Klientská zóna
ORTEX ve světě

Řizení lidských zdrojů

Nacházíte se: Hlavní strana » Produkty, řešení » Orsoft Open » Lidské zdroje » Řízení lidských zdrojů  
Logo Řízení lidských zdrojů

Řízení lidských zdrojů je součástí podsystému Personalistika. Obsahuje nástroje pro personální řízení a je určeno pro střední a vrcholový management, personalisty a vedoucí.

Co je největším bohatstvím každé firmy? Její zaměstnanci.
Pro jejich řízení proto používejte profesionální nástroje a systémy!

Funkce systému

  • Pracovní funkce
    • definování profilů pracovních funkcí (pracovních míst)
    • vytváření kvalifikačních listů
    • hodnocení zaměstnanců dle dosažených kvalifikačních požadavků a dalších kritérií
    • tvorba návrhů na zvyšování kvalifikace
  • Školení a kurzy
    • vedení evidence školení, kurzů, vzdělávacích akcí
    • plánování školení, odborných způsobilostí
    • evidence specifických školení dle evropských norem
    • správa průkazů a razidel
    • přehledy odborných způsobilostí dle různých kritérií
  • Lékařská péče
    • správa lékařské péče
    • plánování lékařské péče v závislosti na různých rizikových faktorech (např. věk zaměstnance)
    • měření hygieny
    • správa rizikových pracovišť
    • správa rizikových funkcí
    • přehledy dle různých kritérií
  • Pracovní výkazy
    • korekce docházky zaměstnance
    • zadávání příplatků a srážek
    • importy ze stravovacích, docházkových a jiných systémů
    • export připravených dat do mezd
    • přehledy přesčasů, statistiky
  • Odměny
    • správa fondů odměn, zadávání odměn z různých fondů
    • sledování čerpání fondů odměn
    • zadávání příplatků a srážek
    • zadávání % prémií zaměstnancům hromadně nebo jednotlivě
    • přehledy vyplacených mezd

Snadný export informací do Excelu. Připraveno pro další individuální přizpůsobení.

Informační leták o řešení pro řízení lidských zdrojů ve formátu pdf.

Konkrétní přínosy pro jednotlivé role uživatelů

  • personalistka Lenka
    • „Teď mám pohromadě vše co potřebuji. Snadno uhlídám i ty největší vychytávky při sledování termínů, požadovaných kvalifikací a jejich skutečného splnění nebo povinných lékařských prohlídek. Přehledy a statistiky mi pomáhají, aby personální řízení bylo opravdu řízení a ne jen papírování.“
  • vedoucí Oldřich
    • „Dokonale vidím na své lidi. Docházku svých zaměstnanců mám jak na dlani a navíc snadno zadám i příplatky.“
    • „Když už můžu rozdělit i odměny, jde mi to snadno a rychle. Mám svůj fond a nestane se mi, že bych rozdal víc, než můžu. Jednoduše se mohu podívat i do historie a ověřit si, že bylo vše v pořádku.“
  • manažer Adrián
    • „Konečně můžu odměňování ve své firmě sám řídit a mám k tomu všechny potřebné podklady. Už mě nebavilo kontrolovat a schvalovat odměny, když jsem je dostal jen na papíře a bez celkového kontextu.“
    • „Když mám řídit výrobu, prodej nebo nákup, tak přece potřebuji zároveň vhodně motivovat svůj tým a to bez HR a personálního řízení nejde.“
  • zaměstnanec Jitka
    • „Snadno si zkontroluji, kolik mi zbývá dovolené k čerpání a vidím i další personální data, která o mně firma vede. Mohu si ověřit, jaké mám ve mzdě příplatky a prémie. Mám také k dispozici aktuální telefonní seznam všech zaměstnanců ve firmě a termíny plánovaných školení.“

Máte zájem o řešení Řízení lidských zdrojů? Potřebujete více informací?

- předvedení produktu - nezávazná cenová kalkulace - rada při potížích -

ikona obalky ikona obalky
zavolejte nám na 499 991 222
 
 
 
ORTEX spol. s r.o., Resslova 935/3, 500 02 Hradec Králové | E-mail: | Tel.: (+420) 499 991 111
ORTEX spol. s r.o. © 2020 mapa stránek